A Foggia il convegno «Orientamento sessuale e identità di genere nei luoghi di lavoro»
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- Pubblicato: Sabato, 16 Aprile 2016 21:42
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Si è svolto presso l'Aula Magna del Dipartimento di Giurisprudenza dell'Università di Foggia, lo scorso giovedì 14 aprile 2016, il convegno "Orientamento sessuale e identità di genere nei luoghi di lavoro fra pregiudizi, discriminazioni e diritti". Organizzato dal CUG dell'Università di Foggia (Comitato Unico di Garanzia per le Pari Opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni), ha visto giuristi, sindacalisti e rappresentanti istituzionali confrontarsi sulle questioni del lavoro e delle persone lgbt. Per l'Osservatorio LGBT era presente Carmine Urciuoli, che ha presentato una breve rassegna degli studi su lavoro e persone lgbt evidenziando l'assenza di ricerche sociali su lavoro e persone lgbt nel mezzogiorno, nel quadro più generale di disattenzione a questi temi da parte degli enti istituzionali di ricerca statistica
La giornata, che ha visto la partecipazione di numerosi studenti e cittadini, è stata organizzata in insieme all’Ass. Giovanni Panunzio - Eguaglianza Legalità e Diritti ed è stata dedicata alla memoria di don Michele de Paolis. Aperta dai saluti di Aldo Ligustro, Direttore del Dipartimento di Giurisprudenza e da Antonietta Colasanto, Consigliera di Parità della Provincia di Foggia, è stata coordinata da Madia D’Onghia, docente del lavoro e presidente C.U.G ed aperta dalla relazione di Dimitri Lioi, Avvocato e Presidente dell'Associazione Giovanni Panunzio, Eguaglianza Legalità Diritto. seguita da Giuseppe Recchia, Docente al Master in Gestione del Lavoro e delle Relazioni Sindacali all'Università di Bari, e da Maria Gigliola Toniollo, Responsabile Nuovi Diritti per la CGIL Nazionale. Durante il convegno una performance di teatro sul testo “Le strade” di Marcello Strinati a cura del Centro Universitario Teatrale. Nel pomeriggio si è poi svolta una tavola rotonda, con le associazioni sul territorio, dal titolo “Tra associazioni e istituzioni: le buone prassi per il contrasto delle discriminazioni fondate sull’orientamento sessuale e l’identità di genere”.
