L’Osservatorio LGBT
- Dettagli
- Pubblicato: Venerdì, 20 Marzo 2015 17:27
- Scritto da Webmaster
Il Dipartimento di Scienze Sociali dell’Università Federico II di Napoli ha istituito nel 2014 l’Osservatorio LGBT, primo del suo tipo presso un ente pubblico universitario in Italia.
Una piattaforma scientifica, aperta e gratuita, sui temi LGBT, del genere e delle identità sessuali.
L'attività dell'Osservatorio LGBT, di matrice sociologica, si caratterizza per un deciso impegno interdisciplinare, nonché per la formazione, l’aggiornamento dei ricercatori, degli operatori e degli studiosi interessati o impegnati sulle questioni delle persone LGBT.
«David Dassey è uno degli uomini più sani di Los Angeles. A 62 anni, può ancora correre una maratona in meno di 4 ore. Nell’aprile (del 2013, ndr) ha gareggiato a Boston per la quarta volta ed era quasi arrivato alla fine, quando esplosero le bombe. Molti suoi compagni corridori, temendo subito il peggio, si precipitarono al più vicino centro di donazione del sangue. Dassey, un medico che lavora per dipartimento di salute pubblica della contea, non si unì a loro. "So da 30 anni ormai che non posso più donare," dice, "Non mi passa nemmeno più per la testa di farlo"». Così iniziava l’articolo dell’edizione di Men’s Health pubblicata in occasione del trentesimo anniversario del regolamento della FDA che “impedisce a milioni di uomini in salute di donare il sangue e salvare altre vite”
Con la storia di Maria Luisa inauguriamo un nuovo spazio sul sito dell'OsservatorioLGBT destinato a raccogliere le storie di vita, o parti di storie di vita, di persone LGBTQI, di donne, uomini, trans*. Analizzeremo periodicamente una biografia con un occhio di riguardo alle dimensioni di genere augurandoci di fornire materiali di spunto per ricerche ed indagini successive.
Tra le situazioni discriminatorie che caratterizzano le cittadinanze LGBT, degne di nota sono quelle che si registrano in ambito lavorativo. Il Diversity Management, una politica di gestione delle risorse umane di derivazione statunitense, che trova una sempre maggiore diffusione nell’Unione Europea, si propone come strategia aziendale per la cultura della diversità, intendendo per diversità il genere, la disabilità, la multiculturalità e l’orientamento sessuale e nasce con l’intento di creare una maggiore inclusione di tutti gli individui all’interno del settore formale e informale delle aziende, puntando sulla “differenza come valore” (Cimaglia, Cocozza, 2011).
Ogni 17 maggio, dal 2007 ad oggi, si celebra la giornata internazionale contro l’omofobia e la transfobia per denunciare ogni tipo di violenza, fisica e psicologica, legate all’ orientamento sessuale e/o all’identità di genere. Anche in Italia dal 2009 con Arcigay, vengono organizzati su tutto il territorio nazionale eventi di sensibilizzazione e prevenzione per contrastare il fenomeno dell’omofobia e della transfobia.
Il riconoscimento di genere e l'integrità del corpo sono due dei sei indici di cui si compone il report 2015 di Ilga-Europe, che viene pubblicato annualmente in prossimità della Giornata Internazionale contro l'Omofobia.